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《四級績效動態管理模式》

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産品描述

出版:九州出版社    

訂閱熱線:400-0606-816

導 語
>> 高校教授、企業總經理、專業顧問三方聯合創作
>> 四級績效動態管理模式創新性全過程揭秘
>> 新經濟常態下中國企業的戰略管控策略

>> 企業十年案例原汁原味全景展示

 

書籍概覽

企業生存的關鍵要有良好的效益,員工發展的關鍵是要有突出的業績,人力資源管理的核心是績效管理。對于中國企業來說,如何找到能鑒別員工的能力、激勵員工的潛力、發揮員工的聰明才智以及代表先進管理理念的績效管理技術,是企業人力資源管理所面臨的最大挑戰。如何加強經濟新常態下中國企業的戰略管控,是每一個企業急需解決的難題。本書通過四級績效動態管理模式的闡釋、構建和操作策略,以期完善績效管理的創新性應用,爲企業人力資源管理提供思路和借鑒。
爲凸顯本書實戰效果,本書主要以開展績效管理十年並取得不斐成效的績優公司爲例,介紹了四級績效動態管理模式及其實操和應用。

 

具體內容


本書系統地介紹四級績效動態管理模式的全過程,既結合相關理論基礎和新經濟常態的背景條件,又結合當前企業的實際。具體包括以下內容:(1)四級績效動態管理提出的背景,包括:人力資源管理的發展趨勢分析;經濟新常態下的人力資源管理;企業人力資源管理存在的突出問題等內容。(2)四級績效動態管理的內涵與概要,包括:績效管理的內涵與框架體系;四級績效動態管理的內核:BSC;績優公司的四級動態管理實踐等。(3)四級績效動態管理的操作策略,包括:四級績效動態管理的操作思路;四級績效動態管理的操作體系等。(4)四級績效動態管理的相關體系,包括:基礎體系 :實現崗位說明書與業務流程一體化;支撐體系:建設與完善企業用工與分配體系;發展體系:構建職業規劃與知識傳承體系等。(5)四級績效動態管理模式應用展望。最後重點介紹了績優公司實施四級績效動態管理的十年發展曆程、績優公司實施四級績效動態管理精華與相關事迹等。

 

書籍價值

 


本書緊密圍繞企業實際和現實需要,以發現問題和解決問題爲目的,系統研究和分析四級績效動態管理的流程和對策,不僅希望能從技術角度爲讀者進行績效管理提供幫助,更希望能夠幫助企業和讀者厘清績效管理理念,真正建立系統有效的績效管理體系。基于以上宗旨,本書著重從實際操作的角度來進行講述,原汁原味幾乎不加任何修飾全景展現了績優公司績效管理的具體做法。在各個章節中都運用了大量的篇幅介紹績效管理的實際操作案例,提供具體的解決辦法和實操樣表,立足于在實際工作中如何去做,以期達到理論與實際相結合,突出實操性和應用價值。
本書可以更好地指導企業在人力資源管理過程中從系統層面上加強戰略管控、客觀地分析如何以績效管理對接與提升戰略管控能力,從而提高企業人力資源管理工作的效率,爲企業的發展做出更大的貢獻。因此,本書的出版將爲企業人力資源管理實踐帶來有價值的啓示和幫助,也可對企業管理者和研究者提供新的思路和相關借鑒,這也是本書作者打造本書的初衷。
本書是基于高校教授(博士生導師)、企業總經理和專業咨詢顧問三方的合作和探索,他們豐碩的科研成果和實踐經驗足以保證本書達到精品水平。相信本書必將會對我國企業戰略與人力資源管理的實踐帶來有價值的貢獻,並起到積極的推動作用。

 

作者介紹


李中斌 / 高校教師(博士生導師)
經濟學博士,福建農林大學人力資源管理系主任、教授,博士生導師。兼任中國人力資源開發研究會理事;中國人力資源管理教學與實踐研究會常務理事;福建省企業人力資源發展促進會副會長;福建省人力資源管理師協會副會長;廈門市行爲科學學會副會長;福建省人才研究會常務理事、特約研究員。曾經爲百余家企事業單位做咨詢、培訓與相關策劃,並兼任多家企業人力資源管理顧問。
代表著作有《人力資源管理》、《人力資源管理系統論》、《人力資源競爭力理論與實證研究》、《人力資源管理理論與實證研究》等。出版及合作出版著作25部,在《管理世界》、《中國人力資源開發》、《光明日報》等刊物上發表論文百余篇。主持、參加省部級課題20余項,有9項成果獲省級以上獎勵,其中省部級哲學社會科學優秀成果一、二、三等獎各1項。曾榮獲市級青年拔尖人才榮譽稱號、2011年中國優秀職業經理人特別貢獻獎。

代鑫波 / 企業總經理
中共黨員,博士,高級工程師、注冊會計師,開封縣電力公司總經理,開封供電公司副總經濟師,曾榮獲全國“五一勞動獎章”。曾先後獲得河南省電力公司“奧運保電功臣”,河南省總工會“五一勞動獎章”,河南省人民政府“勞動模範”,河南省電力公司第三屆“十大傑出青年”。

塗滿章 / 專業咨詢顧問
管理學碩士,同博咨詢公司董事長/創始人,遛遛網董事長。兼任福建省企業人力資源發展促進會副會長、廈門市行爲科學學會常務副會長,是著名戰略人力資源管理專家,2004中國百佳管理創新專家。清華大學職業經理人訓練中心教授會成員,福州農林大學MBA課程教授,廈門市委宣傳部“鹭江講壇”報告人。
咨詢及培訓服務經曆:爲勁霸男裝、開封供電公司等300多家企業提供人力資源咨詢服務;爲中國煙草、清華、北大EMBA班、恒安等10000多家企業提供培訓服務。
代表著作:主編及著有《公司的力量》、《戰略人力資源管理操作手冊》、《戰略人力資源管理三大運營核心》、《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》、《戰略人力資源管理新模式——一基三維修煉》、《戰略人力資源管理新模式——企業卓越績效模式》、《人力資源管理實務操作全書——企業綠色競爭力模型》等專著,在各級管理雜志及期刊上發表論文數十篇,並有多篇論文獲國家級優秀學術成果一、二等獎。

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0592-5503831  毛老師
0592-2381878  俞老師
0592-5503827  張老師
0592-2381879  李老師

 

 

 


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